Mañanera del viernes 14 de enero de 2022

 Conferencia de prensa del presidente Andrés Manuel López Obrador del 14 de enero de 2022

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ, SECRETARIO DE GOBERNACIÓN: Buenos días tengan todas y todos ustedes.

Vamos a iniciar la conferencia. Hoy nos acompaña la maestra Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, que va a presentar dos reportes: el primero de ellos, sobre el estatus de las elecciones en el sindicato petrolero, y también el cumplimiento de la parte laboral en el T-MEC. Adelante, Luisa.

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN, SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL: Muchísimas gracias, secretario, medios de comunicación. Mandamos desde aquí un abrazo a nuestro presidente.

La idea del día de hoy es poderles informar dos temas que se habían comprometido aquí informar en este espacio mañanera: el primero es y tiene que ver con las elecciones del sindicato petrolero y el segundo precisamente es cómo vamos en términos de cumplimiento de los compromisos en materia laboral en el marco del T-MEC.

Respecto a las elecciones del sindicato petrolero, algunos puntos a destacar. El primero es que por primera vez se está eligiendo a través del voto personal, libre, directo y secreto, es decir, las nuevas reglas en materia de libertad y democracia sindical, producto de la reforma del 1º de mayo de 2019. Son las elecciones a dirigentes sindicales más grandes que se hayan realizado precisamente con esta nueva legislación. Una neutralidad por parte del gobierno y de la empresa, garantizando que sean los trabajadores los que elijan a sus diferentes sindicatos. 

Ha habido dos fases:

La primera, podemos informar respecto a la elección de las 36 secciones del sindicato petrolero, que se realizaron del 9 de noviembre al 14 de diciembre. Estas ya concluyeron, fueron a finales del año pasado. 

Una alta participación, participaron nueve de cada 10 trabajadores que acudieron a las urnas. Por primera vez, cuatro secciones ganaron por parte de la oposición. También un punto relevante es la participación muy alta de planillas, 84 planillas distintas participaronen los diferentes procesos de las 36 secciones, en 13 secciones hubieron más de tres competidores.

Y un elemento importante es que por primera vez el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que es esta nueva institución vigilante de los procesos democráticos que se crea a partir de la reforma laboral, fungió como órgano encargado de vigilar esta elección.

El centro laboral recibió 772 inconformidades durante el proceso y ya concluyó la resolución de todas estas 772 inconformidades y resolvió, por un lado, validar los resultados de 32 de las 36 secciones y determinó reponer cuatro secciones, esto derivado de la existencia de duda razonable, este es un nuevo concepto que se presenta en la reforma laboral. Cuando existe duda razonable, el centro laboral puede determinar que deba repetirse estas elecciones.

Por tanto, vamos a repetir cuatro elecciones: la sección 10, de Minatitlán, Veracruz; la sección 34, en la Ciudad de México; la 38, en Salina Cruz, Oaxaca; y, finalmente, la sección 47, en Ciudad del Carmen, Campeche.

A diferencia de las elecciones, de estas 32 elecciones, ¿ahora quién se encargará de realizar las elecciones? Es el centro laboral, ya no es el sindicato, dado que se trata de una reposición. Estas elecciones se llevarán a cabo durante el mes de febrero.

Después informamos acerca de la elección a secretaria o secretario general. Esta elección se llevará a cabo el 31 de enero de este año. El sindicato petrolero será pionero en el voto electrónico. 

¿Por qué decidir por la votación electrónica?

De entrada, porque asegura la secrecía, evita presiones y coacción del voto, garantiza elecciones en paz, libres de violencia y finalmente se pueden obtener resultados rápidos y confiables. Por esta razón, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social desarrolló una herramienta que puso a disposición del sindicato que hemos denominado el Sistema Remoto de Votación Laboral, Sirvolab.

Es interesante, importante conocer cuáles son las funciones de cada uno de los que participan en esta elección, porque a veces suele haber ciertas confusiones. En esta elección participa el sindicato por supuesto, la empresa, el centro laboral y la Secretaría del Trabajo.

El sindicato organiza la elección, organiza los diferentes procesos y etapas de la elección, emite la convocatoria, registra padrón electoral y acredita las candidaturas, cuenta los votos y es también el sindicato quien anuncia los resultados porque se trata de una elección interna.

La empresa, por el otro lado, debe coadyuvar, ¿cómo?,proporcionando el padrón de trabajadores sindicalizados que tienen derecho a voto, otorgando todas las facilidades logísticas para que se pueda llevar a cabo la elección, manteniéndose neutral y por supuesto respetando el resultado de las elecciones sin que pueda haber ningún tipo de represión por los resultados obtenidos.

Después, está la nueva institución, que es el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Esta institución va a vigilar todas las etapas del proceso, es quien atiende las denuncias y finalmente es quien tiene la facultad de calificar la elección.

Y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social desarrollamos y ponemos a disposición del sindicato la plataforma de voto electrónico y somos quienes acompañamos durante todo el proceso, a través de los inspectores y las inspectoras de la secretaría, vamos acompañando al sindicato desde el registro hasta las otras etapas de la elección.

Hay cuatro plazos fundamentales para el proceso de elección que queremos compartir y aprovechar este espacio para informar:

El primero es el registro de votantes. Nos encontramos en este momento en este plazo. Inició el 8 de diciembre, concluye el 20 de enero.

El segundo es el registro de candidatos.

El tercero la campaña electoral.

Y, finalmente, el día de la votación.

Respecto al registro de votantes, es muy importante porque es el mecanismo a través del cual se recaba el correo electrónico y el número celular de los trabajadores. Este proceso nos da certeza de que el trabajador que se registra da sus datos actualizados y tiene derecho a votar, y no se trata de ninguna persona distinta.

A la fecha se han registrado 50 mil trabajadores, tenemos 150 módulos de registro donde acompañamos al sindicato y hay más de 300 funcionarios y funcionarias de la secretaría que están acompañando este proceso.

Aquí simplemente me detengo a hacer un llamado a todos los trabajadores que pertenecen al sindicato que no se han registrado para que lo hagan, tienen hasta el 20 de enero de este mes, hay que acudir a los módulos de registro y simplemente acreditando la identidad del trabajador proporciona su teléfono celular y su correo electrónico.

Después está el registro de candidatos, del 17 al 19 de enero se realizará este registro de acuerdo a la convocatoria del sindicato. Para poderse registrar o postular para ser secretaria o secretario del sindicato se requieren cuatro requisitos:

Uno, ser socio activo del sindicato.

Dos, ser trabajador de planta.

Tres, tener una antigüedad mínima de 10 años.

Y finalmente tener al menos 25 años de edad, esto conforme a sus estatutos.

Estarán, y aquí incluso ya publicaron la dirección en la colonia Guerrero, en la alcaldía Cuauhtémoc, estarán recibiendo todos los registros del 17 al 19 de enero. La campaña electoral, este proceso se dará del 21 al 29 de enero, es el momento en el cual se presentan las diferentes propuestas que tienen los candidatos que se registraron. Por supuesto debe garantizarse piso parejo para todos los participantes.

El segundo elemento es que los candidatos van a recibir los permisos y las facilidades por parte de la empresa para poder realizar sus actividades de campaña.

Y, como lo señaló el presidente de México, se va a definir un día para que todos los candidatos puedan participar en este espacio y puedan aquí informar y hacer sus propuestas de campaña.

Finalmente, el día de la votación, cuatro pasos importantísimos:

El primero es que el día de la elección los trabajadores van a recibir vía correo electrónico y mensaje de texto, que fueron los que dieron el día del registro, van a recibir una liga y un token, un código. Deben los trabajadores entrar a esta liga, introducir, ingresar el tokeno código, el trabajador deberá elegir a la persona de su preferencia y confirmar el sentido de su voto, y una vez emitido el voto, se va a recibir un comprobante de votación. Es sumamente sencillo.

Los resultados se darán a conocer por parte del sindicato, la misma noche de la jornada electoral.

Vamos a poner un vídeo que ilustra estos pasos a seguir. Adelante.

(INICIA VIDEO)

VOZ MUJER: Trabajador y trabajadora, el día de las elecciones tienes garantizado tu voto de la siguiente forma:

El mismo día de la elección recibirás en el correo electrónico y por mensaje de texto al teléfono que diste el día de tu registro, una liga de acceso directo a la plataforma, así como un token de autenticación, mismo que deberás ingresar utilizando cualquier computadora o teléfono inteligente para iniciar y poder emitir tu voto.

Para emitir voto, selecciona la elección del candidato o candidata que sea de tu preferencia para el cargo de secretario o secretaria general. Sólo podrás seleccionar una opción.

Confirma que el candidato o candidata corresponda con la opción elegida. 

Al finalizar tu votación, recibirás por correo electrónico tu recibo de voto, el cual podrá ser descargado. 

Así de fácil es emitir tu voto de manera segura. 

Ahora bien, en caso de no recibir correo y mensaje de texto con el enlace y el token, no te preocupes, tendrás otra opción para poder ingresar al sistema:

Ingresa a la plataforma con el siguiente link: https://sirvolab.stps.gob.mx con el usuario y contraseña que recibiste por correo electrónico el día de tu registro. Una vez que ingreses tu usuario y contraseña, el sistema te enviará por correo electrónico y mensaje de texto a tu teléfono celular el token de autenticación.

(FINALIZA VIDEO)

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN: Vamos a estar difundiendo por supuesto este video. Pero, como pueden ver, es muy sencillo. Y también habrá una línea telefónica para cualquier tipo de dudas. Así que estaremos muy pendientes de la elección de este 31 de enero.

Vamos a informar ahora rápidamente respecto al segundo tema: los compromisos asumidos por México en materia laboral en el marco del T-MEC. Recordar que, a diferencia del TLC, del tratado previo al T-MEC, ahora el T-MEC cuenta con todo un apartado laboral y compromisos en esta materia. Son cuatro principalmente los compromisos que México ha asumido:

El primero es establecer un órgano independiente responsable del registro sindical, así como de la verificación de los procesos de democracia sindical. Como pueden ver y como ya informamos, ya se creó, ya hoy desde noviembre del año pasado entró en funciones en todo el país el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

A la fecha esta nueva institución ha realizado dos mil 209 verificaciones en proceso electorales bajo las nuevas reglas. Ha digitalizado los diferentes expedientes porque una de sus tareas a parte de vigilar los procesos de democracia, es la publicidad, la transparencia, el poder poner al acceso de todas y todos toda la información de los registros sindicales.

El segundo compromiso tiene que ver con legitimar los contratos colectivos en un plazo de cuatro años. ¿Qué significa esto? Significa que los contratos colectivos deben ser consultados a los trabajadores y ellos definen si están de acuerdo o no con el contenido de sus contratos colectivos, es una obligación legal que deriva también de la Ley Federal del Trabajo.

Al respecto, podemos informar que se han legitimado dos mil 556 contratos colectivos, esto ha significado un despliegue donde más de un millón de trabajadores han sido consultados. Y tenemos el plazo para legitimar los contratos colectivos hasta el 1º de mayo de 2023. Son los secretarios generales de los sindicatos los encargados de hacer este registro. Esta legitimación se da en presencia de autoridad laboral, el centro laboral es el que vigila, así que vamos bien y hay que seguir legitimando los contratos colectivos.

El tercer compromiso asumido es establecer tribunales laborales imparciales para la resolución de controversias laborales, el cambio en el sistema de justicia laboral. Ya en 21 entidades federativas hoy en día está implementado el nuevo modelo laboral, han cerrado las juntas de conciliación y arbitraje, y han abierto las puertas los tribunales laborales y los centros de conciliación. A la fecha hay 90 tribunales laborales tanto federales como locales. 

Y este sistema ha sido muy efectivo; de entrada, por la reducción en tiempos, el tiempo se resolución se ha reducido de cuatro años a cuatro meses en los tribunales; pero el 75 por ciento de los conflictos laborales no pasan a tribunales, se resuelven través, eso ha permitido que se pueda resolver muchísimo más rápido.

Finalmente, el cuarto compromiso es poner en marcha mecanismos de respuesta rápida mediante los cuales los países pueden denunciar presuntas violaciones en materia de libertad sindical y negociación colectiva.

Se han recibido dos quejas por parte de Estados Unidos a nuestro país por presuntas violaciones en materia de libertad sindical. El primero, en General Motors Silao, en Guanajuato, y el segundo en Tridonex Matamoros. Los dos se han atendido de manera exitosa. 

En el caso de General Motors fue una legitimación de contrato colectivo donde hubo destrucción de boletas electorales. La Secretaría del Trabajo ya había suspendido este proceso y había determinado que debía reponerse. Posteriormente, llegó la queja por parte de Estados Unidos y en conjunto se hizo un plan de reparación. Estuvieron presentes observadores internacionales de la OIT, también observadores nacionales, el INE. Se restableció y se repitió el proceso.

Y vale la pena aquí mencionar que la mayoría de los trabajadores definieron el no al contrato colectivo, esto significó que se concluyó el contrato colectivo, también que se dio por terminada la titularidad del sindicato que se encontraba presente y ahora estamos en un proceso, se está en un proceso de renovación, hay cerca de cuatro sindicatos que van a participar.

Y en el caso de Tridonex Matamoros, donde también actualmente se encuentra en un proceso de elección de titularidad de nuevo sindicato.

Pues esto es lo que tenemos hasta ahora. Algunas de las elecciones relevantes que vienen, una más allá de la de Petróleos Mexicanos, está por vencer la directiva del sindicato de la UNAM, que muy próximamente se va a hacer esta elección, 30 mil trabajadores, entre otros adicionales.

Eso sería cuanto, secretario.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Pues vamos a empezar pues. Vamos a terminar antes porque hay que salir a un compromiso.

PREGUNTA: ¿A dónde?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Al final les digo.

PREGUNTA: Secretario, buenos días. Secretaria. 

Pedro Villa y Caña, del periódico El Universal. 

Secretario, preguntarle en un inicio su opinión sobre los comentarios que hizo ayer el consejero presidente del INE, Lorenzo Córdova, tras la presentación que se hizo aquí en Palacio Nacional del plan de austeridad para el órgano electoral. Él señaló que se desconocía al órgano electoral, su funcionamiento, y consideró que no era serio este plan que se presentó aquí. ¿Cuál sería su opinión sobre esto?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Pues que somos respetuosos de la libertad que tiene el consejero presidente de manifestar lo que el crea conveniente.

Pues desde luego que nosotros ayer mismo indicamos que era un trabajo a profundidad que se había realizado, se revisó todos los rubros del Presupuesto de Egresos 2022 y elevamos esa propuesta, ese análisis para que ellos pudiesen revisarlo y en todo caso aplicar las medidas de austeridad o los ajustes presupuestales, que son los que permitirían casi tres mil millones de pesos, digamos, conformarían esa bolsa, dinero suficiente para llevar a cabo la revocación del mandato, que es una obligación constitucional que reconoció incluso el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación. Entonces, no está a discusión que tenga que llevarse a cabo el ejercicio de revocación de mandato.

INTERLOCUTOR: ¿Se continúa con la posición de descartar un aumento presupuestal para el órgano electoral?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, es que ayer lo informaron las autoridades hacendarias, la oficial mayor y el equipo de trabajo y el secretario de la Función Pública, no hay margen en el presupuesto público, está muy acotado.

Hay desde luego ya presupuestalmente, ya se tomaron todas las previsiones para cumplir sobre todo con los programas sociales. Pues ni modo que vayamos a reducir o a detener, por ejemplo, la entrega a los adultos mayores. Recuerden que se abrió una etapa donde incluso ya se aumentó la edad para tener acceso —o se redujo, dependiendo cómo se vea— la edad para tener acceso a por ejemplo al programa de adultos mayores.

Recientemente, antes de que terminara el año incluso, ustedes saben que el gobierno federal y los gobiernos de los estados firmaron un convenio para que haya la pensión universal a todos, no importando la edad a todas aquellas personas con una capacidad diferente; ahí, el gobierno federal aportará una parte y el gobierno, los gobiernos estatales, aportarán otra. Pues ni modo que vayamos a reducir el presupuesto de salud.

Pero ayer lo dijimos, no hay ningún precedente de que a un órgano autónomo se le haya concedido un aumento o un adicional presupuestal. 

INTERLOCUTOR: Secretario, como segunda pregunta, ante esta alza de contagios por ómicron, algunos analistas advierten que podría haber una repercusión en el crecimiento económico del país debido al ausentismo laboral. ¿Esto se ha analizado por parte del gobierno? ¿Cuál es el panorama que se ve ante esta alza de contagios y su afectación en la economía nacional?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, nosotros esperamos que esos analistas o seudoanalistas se equivoquen.

Efectivamente, hay un crecimiento, eso no lo podemos esconder, en el cuanto al número de casos de COVID. Muchos de ellos, la mayoría de ellos, de la variante ómicron, que se transmite con mayor rapidez o mayor facilidad.

Hay toda una estrategia del gobierno federal. Aquí está presente hoy la secretaria del Trabajo, ayer el director mexicano del Instituto del Seguro Social presentó cuál es el programa para, en el caso de las incapacidades laborales, pues dar, mantener facilidad de acceso a esa tramitología. El sector empresarial incluso está colaborando y está siendo participe de este esfuerzo.

Y nosotros creemos que, a pesar del aumento de casos de la pandemia, la actividad económica se va a mantener y que no va a haber desaceleración económica. Afortunadamente esta variante, hasta ahora la constante es que es muy poco el aumento porcentual en cuanto a número de hospitalizados y afortunadamente se reduce la mortalidad o la letalidad con este virus. Hay estados, por ejemplo, en los reportes diarios que han tenido desde hace ya varios días sus defunciones en cero y se mantiene una estabilidad en cuanto, afortunadamente en cuanto al número de defunciones.

INTERLOCUTOR: Gracias.

INTERVENCIÓN: Secretario…

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Ahorita vamos para allá.

PREGUNTA: Gracias, secretario. Secretaria, buenos días, y a la gente que los ve y nos escucha. 

Yo quisiera preguntarle dos preguntas: a usted, secretario, y una a la secretaria del Trabajo y Previsión Social. No sé si podríamos empezar con la secretaria.

Con el cambio del líder del sindicato de Pemex, ¿qué tanta seguridad habrá de que ya la presencia o el poder sindical y económico de Romero Deschamps deje de tener el sello en Pemex?

¿Y qué ha pasado con el tema de los trabajadores que estaban en las plataformas? Si siguen, Pemex contratando a trabajadores con el tema del outsourcing o va a desaparecer de manera definitiva el outsourcing dentro de Pemex.

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN: Claro que sí, muchas gracias. La gran diferencia de antes y ahora es que son los trabajadores los que van a definir, los que van a decidir. 

¿Qué pasaba anteriormente?

El gobierno imponía a los líderes sindicales.

¿Quién será el próximo secretario o secretaria general?, será producto de la voluntad de la mayoría de los trabajadores petroleros que pertenecen a este sindicato.

A nosotros nos toca garantizar que ese proceso se haga de manera libre, democrática, con piso parejo y eso es a lo que estamos actualmente abocados.

Por el otro lado, respecto al tema de subcontratación, en efecto, recordar que a partir del 1º de enero de este año con el plazo transitorio en materia de subcontratación, la transferencia de personal, la subcontratación de personal está prohibida en nuestro país, tanto para el sector privado como para el sector público tratándose de la administración federal. 

Por ende, no se permite la transferencia o el uso de estas empresas nomineras, que concentraban a trabajadores, que no tenían ninguna actividad productiva y que se limitaban a transferir a los trabajadores, poniéndolos a disposición y esto generaba toda, digamos, una situación de desventaja para los trabajadores; de entrada, porque no recibían reparto de utilidades, porque estas empresas no generaban utilidades, pero también por las altas y bajas en el Seguro Social, por el subregistro en las cuotas del seguro social y por la violación en la estabilidad en el empleo.

En ningún caso puede seguir existiendo la subcontratación de personal desde el 1º de enero en la Administración Pública Federal y en el sector privado.

INTERLOCUTOR: ¿Y los trabajadores que estaban con ese convenio de outsourcing, o esas empresas que prestaban servicio a Pemex y que ellos, las empresas, a su vez les pagaban a los empleados y menos cantidad de dinero?

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN: Lo que ha venido pasando y hemos dado seguimiento en la mayoría de los casos es que se han venido regularizando, muchos de ellos, a través de abrir nuevas plazas y poderlos contratar directamente como trabajadores propios y cuando se trata de servicios u obras especializadas, que también la ley lo determina, ahí puede haber una contratación de una empresa que provee ese servicio especializado.

En el caso de Pemex, como en cualquier otro, si la empresa no se dedica a esa actividad de manera esencial, puede contratar a otra empresa para que le pueda proveer ese servicio especializado. En ese caso, se puede dar este supuesto, pero en ningún caso es una empresa que se limita a proveerte el personal para simular o evitar que tú enfrentes o, digamos, hagas frente a tus responsabilidades como empleador.

INTERLOCUTOR: Okey, gracias.

Y las dos preguntas para usted, secretario, si me lo permite. Yo le he dicho aquí al presidente de la República que nadie debe de meterse con los niños, mucho menos con las personas adultas mayores.

¿Y por qué le digo esto?

Porque le voy a plantear lo siguiente: 

Desde 1998, la señora Raquel Camacho López, salió de Coapas, Veracruz, rumbo a los Estados Unidos, después regresa a Ensenada y se instala, y desde ese momento hasta hoy sigue viviendo ahí. El problema es que ahora está siendo perseguida y teme por su vida, además de que quieren despojarla de su casa por el simple hecho de haberse manifestado en contra en su momento de la construcción de la cervecera Constellation Brands, que fue cancelada.

¿Quién le quiere despojar de su casa?

Pues nada más y nada menos que los directivos de Capufe en el estado, por haberse manifestado en las casetas en ese momento.

Ella es una integrante del movimiento Morena que ayudó a que AMLO pudiera llegar al poder convenciendo a la gente de Baja California. Este caso está registrado en la carpeta del Poder Judicial del estado con el número 77/2021. Los que siguen persiguiéndola obviamente son los directivos de Capufe.

Y aquí el problema, secretario, es que también el subsecretario de Gobernación, Alejandro Encinas, y su secretario particular, Félix Santana, saben del tema, no le han hecho caso. Ella está pidiendo obviamente que se le atienda y ella pues prácticamente está temiendo por su vida. Uno, la quieren encarcelar y obviamente también quiere que se cierre ese caso en contra de ella, porque prácticamente no fue la única que se manifestó en la caseta para la defensoría del agua que obviamente pretendía llevarse esta empresa cervecera. ¿Cuál es la respuesta que le daría a este caso y, más aún, cuando ya Alejandro Encinas sabe del tema?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, primero, habría que revisar cuáles son los hechos o conocer las otras versiones. 

Y nosotros lo que sí garantizamos a la señora es que, aunque estuviese un proceso iniciado, hay que respetarle sus derechos en su persona, en sus bienes.

Le voy a pedir al abogado Crescencio Jiménez que le contacte a través de Leti Ramírez para que le de los datos y él nos presente, entre en contacto con la señora y nos dé un reporte pormenorizado.

INTERLOCUTOR: Sí, secretario, sobre todo que además el caso ya fue cerrado y el actual fiscal lo volvió a reabrir, entonces a mí se me hace que no se puede juzgar, en caso de que fuera culpable, se le pueda juzgar doble vez por el mismo hecho.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, por eso le digo que hay que conocer a fondo la versión de los hechos, no nada más escuchar a uno. En todo caso, reitero, nosotros estamos obligados a garantizar la seguridad, el respeto a los derechos, a los derechos humanos de la señora y entraremos en contacto con ella, conocer a fondo la versión de los hechos, pedir respetuosamente a la fiscalía estatal que nos permitan tener acceso, si la señora acepta la coadyuvancia, la carpeta de investigación y pues ayudar para que se resuelva el asunto. 

INTERLOCUTOR: Sí, y una última pregunta, secretario. Lleva usted prácticamente cinco meses, o seis, al frente de la política interna del país, cinco días hoy cumple usted al frente de esa trinchera, obviamente respondiendo a las preguntas de algunos reporteros que acudimos aquí a las conferencias.

El destape rumbo al 24 pues se dio tres años adelantado, nunca antesvisto en la historia democrática de este país. ¿Usted quiere ser candidato? ¿Le gustaría aparecer en la boleta del 24?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Mira, yo no sudo calenturas ajenas. Ya les comenté ayer que, pues yo tengo un compromiso con el señor presidente, que me invitó a acompañarlo en esta tarea, con todo lo que representa el señor presidente, con un movimiento de transformación del país y en eso enfocamos nuestros esfuerzos.

Ahí, la señora. 

PREGUNTA: Buenos días. De Noticias del Movimiento Conciencia y colaboradora del programa radiofónico Iztaccíhuatl en el sendero de la luna.

Buenos días, señor secretario; buenos días a todos los presentes.

Señor secretario, ciertas autoridades que ahora mismo forman parte u orbitan en torno al actual gobierno, incluso algunas dentro del propio gabinete, alzaron en su momento, por convicción supongo, la pancarta antitaurina, con la inscripción ‘No más corridas’, inspirada en la campaña No más sangre, de nuestro entrañable Eduardo del Río, ‘Rius’, autor del libro Toros y toreros no y embajador de buena voluntad del Movimiento Conciencia.

El presidente Andrés Manuel López Obrador sostuvo el cartel antitaurino, así como Marcelo Ebrard, Alejandro Encinas, Mario Delgado, Citlalli Hernández Mora, Gerardo Fernández Noroña, el propio Cuauhtémoc Cárdenas, por mencionar algunos. Todos ellos, han desplegado o portaron la insignia antitaurina. 

En contraste, en contraste existen notorios taurinos pertenecientes a camarillas refractarias artífices y acérrimos defensores de la barbarie tauromáquica: Rafael y Carlos Loret de Mola, Armando Guadiana y Pedro Haces, Alberto Baillères y Miguel Alemán Velasco, Felipe Calderón y Margarita Zavala, Enrique Peña Nieto, Diego Fernández de Cevallos, Gabriel Quadri, Enrique Krauze, Joaquín López-Dóriga o Josefina Sánchez Mota, entre otros. Esta última, aludiendo a una corrida de toros, le equipara, sí, la equipara con el mundo de la política, asegurando, cito textualmente: ‘Que si no matas bien, la corrida nunca es suficientemente buena.’ 

Dicen que en la política no hay casualidades, sino causalidades. No es un azar que el partido español injerencista VOX, introducido a México para provecho de algunos de estos personajes, reivindique como parte de sus especificidades el ser un partido taurino.

Señor secretario, la tauromaquia sólo, sólo encabeza una muy diversa y arraigada cultura de la violencia en México con múltiples expresiones crueles perpetradas so pretexto de ser tradiciones o entretenimiento con contenidos tóxicos, nocivos y violentos.

Así, dado que violencia es violencia, cualquiera que sea la víctima y que la violencia se aprende y se transmite, mi pregunta, señor secretario, para su reflexión de los legisladores, del presidente de México y la sociedad en su conjunta, es la siguiente: ¿usted cree que estamos condenados a permanecer sujetos de una ineluctable y siniestro determinismo, destinados a sobrevivir al infinito en una lógica depredación, eternizando faltamente atavismos cruentos y ciclos perpetuos de violencia en los que irremediablemente hay que saber matar, como afirma la senadora Vázquez Mota?

Y, si me permite, otra pregunta.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, yo lo que creo es que ese es un tema que en algún momento tendrán debatir los legisladores o tendrán que presentar una iniciativa y debatirla, y en tanto pues yo no puedo andar opinando ni debo de andar opinando sobre un supuesto, en ese y en otros temas. Esperemos, porque aquí los únicos que pueden modificar las leyes en vigor, pues son los legisladores.

INTERLOCUTORA: En ese sentido, señor secretario, es importante puntualizar que el pasado 7 de diciembre fue aprobado, aprobado por los integrantes de la Comisión de Bienestar Animal del Congreso de la Ciudad de México el dictamen que prohíbe celebrar y realizar espectáculos públicos en los cuales se maltrate, torture o prive de la vida a toros, novillos y becerros.

Dicho dictamen debe pasar al pleno de manera inmediata, como lo marca la ley, y confiamos que este se vote a favor, como corresponde a un gobierno de vanguardia, humanista, progresista, como es el de Claudia Sheinbaum.

En todas las mafias como la del huachicol, se generan empleos. Los gobiernos con altura de miras saben que, en lugar de quitarle el sustento a las familias, mejor deben actuar en rescatarlas de esos ámbitos perversos y darles algo mejor que con aquello con que las explotan.

Cabe mencionar que esta iniciativa fue presentada con 15 congresistas de todos los principales grupos parlamentarios, apuntalando esta moción, que no es sino la expresión del deseo y de la voluntad popular de larga fecha. 

La empresa Parametría, entre otras, señala que, si sólo dependiera de la opinión pública, la tauromaquia en México estaría vetada ya que, según sus encuestas, el 73 por ciento de los mexicanos está a favor de la erradicación de la llamada fiesta brava. El porcentaje sería mayor sin duda de enterarse nuestros compatriotas que esta suele ser subsidiada con sus impuestos, por años y hasta la fecha se cuentan por decenas de miles de firmas, recopiladas en diversas plataformas para abolir la tauromaquia. 

Señor secretario, la pregunta es: si las encuestas han tenido gran trascendencia, gran trascendencia como fundamento para realizar importantes proyectos en este gobierno, por consiguiente, ¿está usted de acuerdo que no hay excusa para que estas decenas de miles de firmas no sean tomadas en cuenta?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, a la mejor lo que hubiesen promovido era una consulta popular, si hay firmas pudieron haber promovido ello, pero usted plantea de un tema, de una iniciativa que se discutió o está a discusión en comisiones, entiendo que en el Congreso de los Diputados de la Ciudad de México, pues los diputados tienen una obligación legal de revisar y en todo caso aprobar o rechazar primero en comisiones, y si en comisiones es aprobado, bueno, pues en el pleno, y discutir ese y debatir ese y otros temas. Esperemos los tiempos legislativos y que sean ellos los que tomen las decisiones.

INTERLOCUTORA: gracias.

PREGUNTA: Qué tal. Buen día, secretario, secretaria.

En primer lugar, insistir en el tema de aumentos de casos, por ómicron mayoritariamente. Sabemos que hay ya previsiones para proteger a los trabajadores y justificar sus eventuales ausencias. 

¿Nos podría por favor precisar qué mecanismos efectivos se harán para que en todo caso se sancione…? O más bien, si habrá sanciones para los empleadores que no acaten estas previsiones más allá del camino que ya conocemos a través de la Procuraduría del Trabajo.

Gracias.

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN: Bueno, en efecto, el día de ayer nos reunimos con el director del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo. Estamos reforzando varias acciones:

Una de las acciones a reforzar tiene que ver con las visitas de inspección a los diferentes centros de trabajo para cerciorarnos que los protocolos de seguridad y salud estén bien implementados, esto en todas las entidades federativas del país.

La segunda acción y el llamado que hicimos el día de ayer tiene que ver hacer un llamado a los empleadores para el reconocimiento del permiso COVID. Este instrumento es importantísimo, fue puesto a disposición por parte del IMSS. Es un permiso que se tramita a distancia, es un permiso que no necesita la prueba y esto nos ayuda a que no existan este cumulo de gente que está tratando de sacar una prueba.

Entonces, hay que recordar que los efectos legales y administrativos del permiso COVID son exactamente los mismos que una incapacidad temporal para el trabajador. En ese sentido, el llamado es para que pueda haber este respeto a estas incapacidades y aquellos trabajadores que tengan síntomas puedan, a través de un formulario, llenarlo y poder acceder a la incapacidad temporal.

Importante el recordar que existe la Procuraduría de Defensa del Trabajo. El día de ayer pusimos los teléfonos, a ver si los encontramos para ponerlos a disposición, para recibir quejas y poder atender en el caso de que no se esté dando este cumplimiento. Si todos ayudamos, no hay necesidad de cierres.

Hay que recordar y también hacer un reconocimiento que el 90 por ciento de las empresas durante los diferentes periodos en los cuales hemos reforzado la estrategia cumplen con los protocolos. Y estamos seguros que también en este caso en el permiso COVID habrá mayor sensibilidad y se entenderá que no necesitamos en este momento aglomeraciones mayores y que por ende los efectos legales son idénticos a los de la incapacidad temporal. 

INTERLOCUTORA: Secretaria, insistiría en qué se va a hacer con estos empleadores que persisten en pedir pruebas de COVID, persisten en no reconocer el escenario que hay actualmente.

Y sobre todo también ayer se desataron algunas opiniones, en favor y en contra, de esta acotación a siete días de la incapacidad por COVID. ¿Ya tienen…? Nos había comentado el doctor Gattel, López-Gattel recientemente que estarían analizando los elementos científicos del factor de contagio de ómicron, pero bueno, sabemos que, aunque la mayoría de los casos son de la variante nueva, sigue habiendo algunos casos de la variante anterior.

¿Y cómo se evaluó o cómo se hizo este equilibrio?, porque, en efecto, podrían estar asistiendo a trabajar personas asintomáticas, e infectadas o con una salud muy endeble. Gracias. 

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN: Claro que sí. Como bien lo señaló en su momento el doctor Gattel, próximamente se informará respecto a nuevos lineamientos. En el caso específico del permiso COVID, cuando pasan los primeros siete días y si se continúa con síntomas o incluso algún tipo de agravamiento de las condiciones de salud, el IMSS a través de sus establecimientos médicos presentará a través de los diferentes médicos cuál es la situación específica de estos trabajadores y si necesitan ampliar el periodo de incapacidad.

Entonces, actualmente el permiso COVID consiste en siete días, la enorme mayoría ya puede restablecer sus labores, pero en caso de continuar con estos síntomas, se requiere una valoración médica y en ese caso será el médico el que determine si se necesita un periodo mayor. 

INTERLOCUTORA: ¿Sabe usted si en el…?

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN: Aquí, aquí estamos publicando estos teléfonos, el teléfono 800 717 29 42, también está la Procuraduría Digital, procuraduríadigital.stps.gob.mx, esto en dos vías:

Por supuesto, una, que también hemos venido informando, que no se puede solicitar una prueba negativa para incorporarse al trabajo y que esta prueba sea a costa de los trabajadores, por un lado.

Pero, por el otro, lo que aquí estamos mencionando que queremos destacar, el respetar este lineamiento aprobado por el consejo del Instituto Mexicano del Seguro Social que son los permisos COVID.

INTERLOCUTORA: Gracias. 

Y secretario, si me permite una segunda pregunta, ayer sorpresivamente lo vimos a usted y al secretario de Hacienda en el mismo despacho del presidente, que sabemos que está cursando todavía estos primeros días que se suponen de contagio. Insistir si usted se ha realizado la prueba COVID tenga o no tenga síntomas.

Y si justamente ante la demanda de este mecanismo tienen información de que la Secretaría de Salud o alguna otra instancia del gobierno vayan a comprar más pruebas para evitar la especulación, las filas, el agobio de quiénes sí tienen síntomas y no están pudiendo tener esta prueba, en fin.

Me regreso al inicio, si nos pudiera comentar cómo está el presidente y toda esta perspectiva de los contagios, por favor.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, el presidente afortunadamente está muy bien, evoluciona favorablemente. El día de ayer eran mucho menores los síntomas leves que había manifestado. 

Se encuentra coordinando los trabajos. Ustedes tuvieron, todos tuvieron acceso a un video que grabó el día de ayer, tuvimos una reunión el secretario de Hacienda y un servidor con él. Posteriormente sostuvimos dos o tres reuniones más de evaluación de diversos temas, esas ya fueron de manera virtual.

Y pues ese es el estatus de la salud del señor presidente. Nosotros esperamos que en los próximos días pues ya pueda reincorporarse normalmente a las actividades que él desarrolla.

Y respecto a si nos hemos realizado o en si mi caso me he realizado recientemente la prueba, pues yo he de decirle que no nada más es cuestión de estar haciéndose la prueba, sino que uno debe de guardar todas las medidas preventivas reconocidas por la Secretaría de Salud: el uso del gel, el cubrebocas, el lavado de manos, la sana distancia, evitar, por ejemplo, las reuniones familiares y así lo hacemos.

Sin embargo, hoy me realicé una prueba, de esas PCR, que seguramente en el transcurso del día tendremos el resultado, más allá de su tuviese o no síntomas, que yo afortunadamente no he tenido ninguna manifestación.

Respecto a lo que pregunta de las vacunas…

INTERLOCUTORA: De las pruebas.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: De las pruebas. Bueno, pues la Secretaría de Salud tiene todo un programa que se aplica de manera coordinada con todas las entidades federativas, adquiere la Secretaría de Salud, a través del Insabi, determinado número de pruebas que coordinadamente se entregan a las entidades. Y más allá de eso, cada entidad federativa pues contrata o adquiere determinado número de pruebas, de tal manera que se ha podido estar realizando pruebas de manera diaria, de manera cotidiana en un número aceptable.

Ahora se ha incrementado la demanda, pero también hay que decir que hay, ya lo informó aquí el doctor López-Gatell o el doctor Alcocer, hay escasez de pruebas y de reactivos a nivel mundial y por eso hay toda una corriente mundial para reducir el número de pruebas y que estas se practiquen única y exclusivamente cuando uno tiene síntomas para comprobar si es o no COVID.

En México se siguen realizando, y en todos los estados, número de pruebas suficientes, por eso vemos que se ha podido ratificar que ha habido un crecimiento en cuanto al número de casos activos y esperemos que podamos afrontar ¿verdad? los próximos con el número de pruebas requeridas.

INTERLOCUTORA: Para cerrar el tema, ¿nos podría comentar qué elementos tiene de lo que mencionó hace rato de que este aumento de casos no afectaría la economía del país?

Gracias.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, yo, nosotros sostenemos que, si bien los casos han aumentado, se mantiene el crecimiento económico, se mantiene la actividad económica, no ha cerrado ninguna empresa, ninguna fuente de empleo.

En algunos casos, bueno, pues se ha tenido que hacer ajustes temporales a las plantillas laborales si en un centro de trabajo se detecta un brote, pero económicamente el país marcha bien, hay estabilidad económica, hay estabilidad laboral.

De este lado ahora.

INTERLOCUTOR: Buenos días, secretario. 

Miguel Hernández, del portal de noticias Ángulo 7, de la ciudad de Puebla. 

El primer tema que le quiero preguntar: de acuerdo a un informe del Instituto de Derechos Humanos de la Universidad Iberoamericana, con un sondeo que realizaron entre 2020 y 2021, migrantes detenidos en su paso por el estado y que, bueno, Puebla es paso obligado del sur al centro, han señalado que fueron víctimas de maltratos, abusos, estafas y hacinamiento por parte de agentes del Instituto Nacional de Migración. Quiero saber su opinión.

Apenas en esta semana cambiaron al delegado. ¿Hay alguna indicación de parte de su secretaría hacia la delegación para que cuiden…? Y ayer mismo usted se lo comentaba, que no se va a vulnerar el paso de los migrantes por el país. En el caso de Puebla, le repito, es paso obligado. Y saber su opinión sobre este tema. 

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, aquí en este gobierno, hay la convicción y hay toda una política pública diseñada para asistir, para acompañar a los migrantes a su paso por el país, hay todo una… hay disposiciones jurídicas que obligan a tutelar los derechos, las personas, los bienes de los migrantes que atraviesan territorio nacional y todos los días, pues estamos analizando cuál es la situación.

Yo diría que, si se ha presentado alguna denuncia, la vamos a atender. Y el comisionado Francisco Garduño, que seguramente nos está escuchando, rendirá un informe respecto de estos hechos que usted señala se dieron en el estado de Puebla. 

INTERLOCUTOR: El otro tema que le quiero preguntar es: si bien Puebla ha pasado del lugar cinco al 14 nacional en personas desaparecidas, a localizar 325 tras la creación de la Comisión de Búsqueda de Puebla, esto de acuerdo a la Secretaría de Gobernación estatal, las familias que tienen algún caso piden con insistencia que se agilicen las investigaciones. En este sentido, saber cuál es la coordinación del gobierno federal con el gobierno estatal para dar una mayor respuesta a las familias. 

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, nosotros trabajamos de manera coordinada con todos los estados del país, mantenemos una comunicación permanente. Habría que revisar los casos a los que se refiere. También seguramente Alejandro Encinas, que es el subsecretario encargado de la política migratoria y del respeto a los derechos humanos, estará escuchándonos. Y si le parece bien, también a través de Leticia Ramírez, que pudiera proporcionarnos los datos y en el transcurso de la semana próxima le informamos el resultado de ello.

INTERLOCUTOR: Y ya la última pregunta. Digo, ayer estuvo la secretaria de Educación Pública y usted como coordinador del gabinete, le quería preguntar: ¿está pendiente la migración a Puebla o ya está en proceso la migración de la Secretaría de Educación Pública al estado? Saber si usted sabe, tiene conocimiento para cuándo ya estaría operando en Puebla.

Y se ha mencionado que va a llegar todo el aparato de la secretaría a la ciudad, se habla de ocho mil trabajadores. Saber si esto ya está en proceso. ¿Sí se va a hacer así? Son ocho mil trabajadores los que estarían llegando al estado de Puebla.

Y también, por otro lado o que tiene que ver con el tema, desarrolladores inmobiliarios ya están viendo si llegan ocho mil personas con familias, están viendo la oportunidad de generar vivienda. ¿Esto es así como se tiene considerado que sea la mudanza de la SEP a Puebla?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, sí hay, se está haciendo de manera paulatina, como, por ejemplo, la Secretaría de Energía ya está instalada en Villahermosa; la Secretaría de Salud, a cargo del doctor Alcocer ya está en Guerrero, en Acapulco; la Secretaría de Cultura ya prácticamente está operando en Tlaxcala; Secretaría de Bienestar entiendo que igual, ha iniciado paulatinamente la movilización a Oaxaca; o el Instituto Mexicano del Seguro Social, creo que a Colima o a… a Michoacán, perdón, a Morelia, Michoacán.

Y en el caso de la Secretaría de Educación, ella nos informó hace unos días que estaba en el proceso ya de mudar la sede al estado de Puebla, y ha estado trabajando y recibiendo el apoyo del gobierno federal para que este hecho se concretice a lo largo de este año.

INTERLOCUTOR: Por último, nada más por último una precisión: ¿los trabajadores que se vayan van a recibir algún apoyo económico para que puedan tener vivienda en Puebla?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, eso seguramente ya lo precisará más adelante la secretaria.

Pues allá atrás, a ver.

INTERVENCIÓN: Aquí adelante, secretario.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Ahí vamos.

PREGUNTA: Gracias, secretario. Buenos días. 

Preguntar en el tema del INE, los consejeros señalan o responsabilizan ahora al gobierno que si no se hace bien la consulta de revocación de mandato será porque no obtuvieron los recursos suficientes, incluso hablan de un boicot financiero por la instalación de menos casillas.

¿Qué respondería?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: ‘Raíz de todos los males es el amor al dinero’, dice la palabra.

Pues esa es su opinión y nosotros la respetamos. Tenemos… tienen ellos como organismo electoral una obligación constitucional, una obligación legal ratificada por el máximo tribunal electoral de este país de cumplir con el ejercicio de revocación de mandato.

Y nuevamente volvemos a reiterar, ahí hay un análisis a profundidad del presupuesto del instituto. Ojalá y ellos decidieran aplicar esas medidas de austeridad que, remarco, no afectan, por ejemplo, al número de plazas, no afectan al personal, a los trabajadores del instituto, no se propone ninguna reducción de plazas, simple y sencillamente pues se analiza y se proponen ajustes de ejemplos de austeridad, pues el alto funcionario no tiene por qué o no debe por qué tener, por ejemplo, un seguro de gastos médicos mayores a costa de la institución. Si somos trabajadores al servicio del Estado tenemos derecho a recibir atención médica en el Issste como un trabajador de una empresa particular tiene derecho a recibir atención en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

INTERLOCUTORA: ¿A ustedes les preocuparía que se instalaran menos casillas por parte del Instituto Nacional Electoral o ellos tendrían la obligación de instalar el 100 por ciento, independientemente de los recursos?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Esa es responsabilidad de ellos, de que se desarrolle este ejercicio en los términos de ley, son ellos los que tienen que en este caso rendir cuentas al final de la jornada y asumir la responsabilidad que tienen como titular o como consejeros de hacer las cosas bien.

INTERLOCUTORA: Gracias.

Y si me permite una pregunta para la secretaria Alcalde sobre el tema de la elección el sindicato petrolero. Si usted considera que con estas medidas que ya nos ha narrado aquí se garantiza piso parejo, porque hay algunas quejas ya de que el sindicato que presidía Romero Deschamps, ahora en la persona de Ricardo Aldana, se podría seguir perpetuando digamos con todos los abusos y corrupción que ello conlleva. ¿Qué garantías hay realmente de que esto no va a ocurrir? Hay algunos que cuestionan incluso que se pueda postular Ricardo Aldana, por el tema de la edad y del tipo de plaza que tiene. 

LUISA MARÍA ALCALDE LUJÁN: Bueno, aquí ya compartimos cuales son los requisitos para participar en la elección como candidato a secretaria, a secretario general, cualquier mujer, hombre, que cumpla con estos requisitos puede participar, ya decíamos que hay que ser miembro activo del sindicato tener una antigüedad mínima de 10 años, ser mayor de 25 años de edad y con ello se puede uno registrar; hay que por supuesto también pertenecer al sindicato.

El piso parejo tiene que ver con varias condiciones. De entrada, poder tener la posibilidad de difundir las propuestas. Aquí esta idea de que este espacio sirva para poder hacer estos planteamientos va a ayudar a que todas y todos los trabajadores puedan comparar, de eso se tratan las campañas, de escuchar cuales son las nuevas propuestas, de ver qué les conviene más como dirigente o como representante nacional. Entonces, eso va a ayudar.

Lo otro, es garantizar, ya lo ha hecho, se ha comprometido la empresa, de que se cuente con los permisos. A veces hay este tipo de limitaciones, si se tiene una jornada completa, pues entonces no se tiene el tiempo para poder difundir las propuestas.

Se ha venido trabajando también en algunos espacios en las propios medios del sindicato para que de manera pareja se pueda difundir las propuestas y en ese sentido vamos a estar muy vigilantes, el centro laboral y nosotros desde la Secretaría del Trabajo, durante todo este proceso precisamente para que se cuente con la posibilidad de informar. 

¿Quién resultará electo? 

Pues vamos a esperar al 1º de enero, para ver cuál es la decisión por parte de los trabajadores. Nosotros no podemos decir: este sí, este no, este tiene ciertos vínculos, tiene este pasado. Van a determinar los trabajadores. 

Creo que aquí lo importante y lo distinto, la transformación profunda que estamos viviendo en materia laboral, de libertad y democracia sindical es lo que platicábamos, el ejemplo de las secciones, de las 36 secciones que haya habido participación de más de 80 planillas, el hecho de que en varias de las secciones incluso hubo competencia donde hubo algunas donde ganaron la oposición, donde ya las nuevas autoridades tienen diferentes facultades.

¿Qué pasaba anteriormente si había quejas o denuncias en una elección?

Pues tenías que irte a la Junta de Conciliación y Arbitraje y esperar cuatro años. Ya cuando se vencía, la directiva te daba una resolución. Ya para qué.

Ahora con estas nuevas facultades del centro laboral puede recibir las quejas y de manera inmediata en un plazo de unos días resuelve, es el caso de la duda razonable que determinó en cuatro secciones de este sindicato.

No es el único, ya decía que el Stunam tiene elecciones próximamente, pero lo vamos a ver tanto en sindicatos vinculados con empresas del Estado o instituciones públicas, pero también en el sector privado. Hemos visto en líneas aéreas, bancos, los propios sindicatos en la industria automotriz, maquiladora, todos los procesos de renovación serán en condiciones de piso parejo y distintas.

Ahora, como en las elecciones, cuánto tiempo duramos para que hubiese democracia. También los propios trabajadores deben hacerse cargo y deben de defender su derecho a participar. Y en ese sentido a la autoridad laboral le corresponde que la normatividad, que es una revolución, un cambio gigantesco, se cumpla en cada una de estas.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, pues una aquí y una allá, porque ya tenemos que irnos.

INTERVENCIÓN: ¿A dónde?

PREGUNTA: Voy a acompañar ahí en la, convención, en la jornada notarial que se inaugura dentro de 20 minutos.

PREGUNTA: Secretario de Gobernación, Adán Augusto López, soy su servidor Carlos Pozos, reportero de Lord Molecula oficial y columnista de la revista Petróleo y Energía. Buenos días a la secretaria y buenos días a quienes nos ven y nos escuchan, y a los compañeros.

Mi primera pregunta, señor secretario: ayer el ejemplo del periodismo honesto, veraz y con mucha credibilidad de Joaquín López, vocero del neoliberalismo, en los micrófonos de Radio Fórmula le forzó a Lorenzo Córdova responder la pregunta que la ofensiva en contra del INE la encabeza el presidente de México. Lorenzo Córdova le responde que lo que se quiere es que el INE maltrate a sus trabajadores y que el INE no se dobla. 

Señor secretario, ¿sabía usted que Lorenzo Córdova y 10 consejeros se dieron un aguinaldazo de más de medio millón de pesos hace tan solo 15 días?

¿Sabe usted que Lorenzo Córdova tiene 11 asesores y cuatro de ellos ganan 104 mil 885 pesos cada uno?

¿Sabe usted que, además de gozar de salarios superiores en 61 por ciento al del presidente, están amparados desde el 2019?

¿Sabe usted que gozan de otros beneficios como la prima vacacional, seguro de vida institucional, pago de defunción, seguro de gastos médicos que usted acaba de mencionar, seguro de separación individual, gastos para la alimentación?

¿Sabe usted que en el 2020 ejercieron tres millones 33 mil pesos para bocadillos, galletas, refrescos, pago de estacionamiento y lavado de automóviles?

Con esta información también agregarle que, como se dijo ayer aquí, no tienen solo dos fideicomisos, mantenían tres fideicomisos en secreto que tienen más de mil 353 millones de pesos para utilizarlos para el retiro voluntario, entre otras cosas.

Y así aseguran que no tienen dinero para realizar el primer ejercicio histórico de la democracia participativa en México.

Señor secretario ¿qué opina al saber estas cifras y conocer de esta suntuosidad dispendio o paseidad con la que operan los árbitros del INE?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, ya nosotros lo hemos dicho, con el ejercicio que se presentó el día de ayer no estamos afectando a la plantilla laboral de los trabajadores, no se afecta a la base trabajadora; se proponen, entre otras cosas, la cancelación, por ejemplo, de los seguros de separación y el de gastos médicos mayores, el de separación individualizado, se propone que haya un ajuste de acuerdo a la política de austeridad en cuanto a los emolumentos de los altos funcionarios públicos.

No estamos nosotros diciendo que se cancelen las prestaciones a las que por ley tiene derecho cualquier funcionario, cualquier trabajador a su aguinaldo, por ejemplo. Entonces, no les estamos diciendo, por ejemplo, que no acudan en caso de ser necesario recibir atención médica al Issste, lo que les estamos proponiendo respetuosamente,sugiriendo, derivado de ese estudio, es que adopten medidas de austeridad republicanas; que se suspenda, por ejemplo, parte del gasto que ellos tenían programado, ahí creo que son 800 millones de pesos para construcción de algunas áreas que ahora no son necesarias, que se suspenda ese bono por participar o por trabajar los días de la elección. 

Es eso lo que nosotros hicimos, revisar el presupuesto del INE y opinar respecto de dónde creemos que se pueden obtener hasta prácticamente tres mil millones de pesos de recursos para complementar el proceso de revocación de mandato y que esta jornada se pueda llevar a cabo.

Nosotros estamos seguros que se va a llevar la jornada de revocación a cabo porque pues es una obligación legal y constitucional que tienen los consejeros.

Y en todo caso, bueno, pues esto no es un asunto nada más de autoridad jurídica o autoridad política, tiene que haber también en el ejercicio de nuestras funciones, el funcionario público debe de tener sobre todo autoridad moral y tenemos que cumplirle a los ciudadanos, y tenemos que cumplirle a los ciudadanos. 

INTERLOCUTOR: ¿Y hay esa campaña que señala Joaquín López por parte del presidente en contra del INE?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: No, no hay ni por parte del presidente, ni por parte del gobierno federal, lo que hay es claridad en nuestros planteamientos: debe de llevarse a cabo la jornada de revocación de mandato. 

Hasta este momento se ha venido desarrollando en los términos en los que legalmente está obligado el instituto en las etapas del procedimiento. Y pues simple y sencillamente hicimos ese ejercicio en ánimos de colaborar y resolver las inquietudes que se han dado en el seno del instituto electoral solicitando más recursos.

INTERLOCUTOR: Mi segunda pregunta. El próximo domingo 16, en San Juan Bautista, hoy Villahermosa, nace hace 125 años el poeta y museógrafo Carlos Pellicer, defensor de chontales y de mayas. 

Mi pregunta es sobre nuestros hermanos indígenas, quienes fueron los más olvidados y los vejados, en toda la historia neoliberal. Por ello, me permito aludir a John Ackerman y a Florence Toussaint, expertos en comunicación y periodismo, y lo dicho en un programa de Tv UNAM en donde se planteó que hace cuatro años todavía las televisoras dictaban los términos de información en Palacio Nacional, así como que hoy por hoy en los medios digitales no se tiene una legislación con sus límites.

¿Sabe usted que en materia de estaciones de radio para los indígenas hay cuatro concesiones, y televisión, señor secretario, no existe una televisión para indígenas? En el sexenio de Enrique Peña Nieto les renovaron las concesiones a los propietarios de radio, a los privados, hasta el 2024, torciendo la ley bajo el argumento: ‘Te renuevo la concesión siempre y cuando la pidas un año antes de la décima parte del término de la concesión’. ¿Y qué cree?, que así sucedió.

Y las cifras hablan por sí solas. Hay 466 estaciones de radio de uso comercial, 34 de uso público, hay 95 de uso social, 51 sólo comunitarias y sólo cuatro radios indígenas, estaciones de radio indígena. La pregunta es, señor secretario: como están las fuerzas políticas en esta legislatura del congreso, ¿se puede retomar la idea de una contrarreforma a la ley estructural de Enrique Peña Nieto, de telecomunicaciones y radiodifusión del 2014?, porque sin duda sólo se privilegia a lo privado sobre lo público.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, primero, decir que, efectivamente, el domingo es un aniversario, el 125 aniversario del nacimiento, del natalicio del poeta de América, de Carlos Pellicer Cámara. Y respecto a los indígenas, alguna vez Pellicer dijo que, si manteníamos tratando de olvidar, de hacer menos, de no apoyar, no intentar sacar de la marginación a los indígenas, que eran uno de los olvidados de este país, a propósito de la inauguración de un pequeño establecimiento apícola, dijo que ni con toda la miel del mundo se aliviaría la amargura de nuestros olvidados, los indígenas. Más menos así dijo.

Y este gobierno federal, pues si algo tiene es ocuparse de los olvidados de siempre, de los que históricamente construyeron este país, pero que han sido vejados, los que hicieron posible este México; y promovemos, entre otras cosas, la integración de las comunidades, de los indígenas, a un universo pleno de derechos a los que incluso se les negaba.

Y respecto a lo que habla de las concesiones, pues parte de la tarea que el gobierno federal ha hecho es rescatar estaciones indígenas. En Tabasco, cuando menos, se han rescatado dos: la que era tradicional, la radio chontal, que estuvo cerrada como por 15 años; y ahora otra que está en el municipio de Tenosique que, igual, tenía más de 10 años cerrada. En Chiapas, en Oaxaca se ha estado fortaleciendo eso.

Conozco la inquietud respecto a la posibilidad de alguna reforma a la Ley de Telecomunicaciones. Hemos estado trabajando, hay un grupo de trabajo ya para ello, y analizando la posibilidad de proponer una iniciativa para adecuar la ley y generar más oportunidades en ese sentido a los indígenas y a las comunidades olvidadas del país.

Ahora sí, allá la última, porque ahora si ya me voy, porque si no me…

PREGUNTA: Gracias, secretario.

Tzeltzin Juárez, de Sinlínea.mx

Continuando con este tema de la consulta de revocación de mandato, la bancada del PAN en el Senado presentó una iniciativa de reforma para la realización de esta consulta a bajo costo. 

¿Qué es lo que plantea la bancada del PAN?

Bueno, juntar hasta tres casillas en una sola y así reducir los costos hasta un 50 por ciento.

Saber su postura, su opinión. ¿Usted, el gobierno federal, estarían de acuerdo?

Y ayer el presidente publicó un mensaje donde habló sobre la… que posiblemente, bueno, Banamex sea adquirido por empresarios mexicanos, también extranjeros, se revelaron dos nombres: Ricardo Salinas Pliego y José Javier Garza Calderón. ¿Usted sabe si hay alguno más interesado?

Sería todo.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: Bueno, yo no conozco la iniciativa que usted menciona. ¿Me dice que presentaron los diputados del PAN?

INTERLOCUTORA: Sí.

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: No, no la conozco. Vamos a preguntar y en todo caso leerla el fin de semana y de qué se trata, qué contiene y el lunes, martes le damos una opinión al respecto. De todas maneras, creo yo que el proceso ya está en curso que se va a celebrar el 10 de abril.

Yo creo que no tendrían ni tiempo en las cámaras, a la mejor para discutirlo y aprobarla, pero vamos a leerla. 

Ahora bien, en lo que usted refiere de Banamex, bueno, pues ayer el señor presidente, dio, opinó respecto del proceso de desincorporación de activos de Banamex en el país, definió cómo es una estrategia global de Citi y que México ha sido prácticamente el último país en donde este proceso inicie su ejecución; mencionó quede países como Colombia, aquí en América, como Colombia, como Brasil, creo que mencionó también a Argentina y a otros, y que ahora ha iniciado ese proceso en el país. 

No conocemos evidentemente los términos, no ha salido una convocatoria pública, pero seguramente habrá más personas físicas o morales mexicanas interesadas en participar en el proceso de compra del Banco Nacional de México, que es el banco de mayor tradición, el más antiguo, ese y el de Londres y México, informó el presidente, en la historia del país, en la historia del Sistema Bancario Nacional. 

INTERLOCUTORA: ¿Hasta ahora solamente entonces son estos dos empresarios?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: No, no tengo yo mayor conocimiento.

Bueno, pues muchas gracias. Ya nos vamos porque, si no, no llegamos. 

INTERVENCIÓN: ¿(Inaudible) estar en ser la ceremonia de Carlos Pellicer en Tabasco?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: ¿Perdón?

INTERVENCION: ¿Va a ser en Tabasco? 

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: No, va a ser aquí en la Ciudad de México, creo que va a ser en Bellas Artes, estaba definiéndose el lugar, el homenaje a Carlos Pellicer y posiblemente se presente en la biblioteca de Carlos Pellicer, parece que habrá un evento ahí compartido. 

INTERVENCIÓN: ¿Descartado el presidente de la República para realizar una ceremonia?

ADÁN AUGUSTO LÓPEZ HERNÁNDEZ: No, no sabemos. Esperemos que pueda estar ya totalmente recuperado y, si lo está y el resultado de su prueba pues ya es negativo, seguramente asistiría. 

Muchas gracias.