Los ministros determinaron que un tribunal colegiado equivocó su interpretación de la administración pública, en un amparo otorgado al SME
Nota de Víctor Fuentes
Reforma, 30 enero 2013.- La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) rechazó la posibilidad de que la Comisión Federal de Electricidad se convierta en patrón sustituto del Sindicato Mexicano de Electricistas, y confirmó en definitiva la terminación de las relaciones laborales con este gremio.
Por unanimidad, la Segunda Sala de la Corte revocó el amparo otorgado al SME por un tribunal colegiado de circuito, que el 13 de septiembre resolvió que la CFE debe ser patrón sustituto del SME porque no se dio la causa de fuerza mayor para justificar la terminación de las relaciones de trabajo.
Los
ministros determinaron que el tribunal colegiado se equivocó en su
interpretación sobre la estructura de la Administración Pública, pues
Luz y Fuerza del Centro era una organismo descentralizado con personalidad
jurídica y patrimonio propios, y por tanto, no dependía jerárquicamente de
manera directa del Presidente de la República.
En otras palabras, resolvió la Corte, el Presidente no era
el patrón del SME, sino los directivos de LFC, quienes no tuvieron posibilidad
alguna de prevenir el decreto de extinción emitido por Felipe Calderón en
octubre de 2009, de ahí que sí existió causa de fuerza mayor."El hecho de que el titular del Ejecutivo haya ejercido sus facultades para extinguir la fuente de trabajo de los trabajadores del SME constituye evidentemente para LFC una cuestión ajena, externa para dicho organismo descentralizado, puesto que no puede concebirse al Presidente de la República y a los órganos de la administración paraestatal como un solo ente del Estado, para efectos de las relaciones laborales con sus trabajadores", explicó el Ministro Luis Maria Aguilar, autor de la sentencia.
Prueba de lo anterior, agrega el fallo, es que el contrato colectivo se firmaba entre el SME y directivos de LFC, y que el régimen laboral era el previsto en el apartado A del Artículo 123 de la Constitución, que no es aplicable a los burócratas que son subordinados directos del Presidente.
Los ministros recordaron que en 2010, el Pleno de la Corte avaló el decreto de extinción con todas sus consecuencias, incluida la liquidación de los trabajadores.
Con el fallo de hoy, quedó firme el laudo dictado en agosto de 2010 por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que dio por terminadas las relaciones laborales y el contrato colectivo del SME, y de hecho se pone punto final a tres años y medio de litigios derivados de la extinción de LFC.
Los alrededor de 16 mil afiliados al SME que se han negado a cobrar su liquidación mantienen el derecho a recibirla, aclaro la Corte, aunque sin los estímulos que el Gobierno ofreció en un principio.
Por su lado, el SME, que dejó de tener ingresos en 2009, seguirá existiendo mientras los agremiados no acuerden disolverlo, lo que es casi imposible por candados en los estatutos.
Hora de publicación: 13:11 hrs.
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Inicia SCJN revisión de caso del SME
Nota de Benito Jiménez
Reforma, (30 enero 2013).- La dirigencia del SME tomó un receso en sus discursos en el mitin que mantienen afuera de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), luego de que se diera a conocer el inicio de la lectura del proyecto del Ministro Luis María Aguilar.
En tanto, el dirigente de los electricistas Martín Esparza junto con integrantes del comité central discuten los argumentos de su defensa jurídica en el templete que se dispuso a las afueras de la SCJN.
El proyecto del Ministro Luis María Aguilar propone revocar el amparo otorgado al SME por un tribunal colegiado de circuito, que el pasado 13 de septiembre resolvió que la CFE debe ser patrón sustituto del SME porque no se dio la causa de fuerza mayor para justificar el cese de las relaciones de trabajo.
El caso será discutido en la Segunda Sala de la Corte, donde solo se requerirá el voto de tres de los cinco ministros para aprobar o desechar el proyecto.
De revocarse el amparo, quedará firme el laudo dictado en agosto de 2010 por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje que dio por terminada la relación laboral con el SME y el contrato colectivo de trabajo de LFC, y de hecho será el final de los litigios relacionados con este asunto, pues el Pleno de la Corte avaló por unanimidad el decreto de extinción en 2010.Hora de publicación: 12:43
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